Faoliyatning turli sohalarida kelajak kasblari

Kelajakdagi kasblar muqarrar ravishda mavjud mutaxassisliklarni to'ldiradi yoki hatto to'liq almashtiradi. Texnologiyaning barqaror rivojlanishi esa bunga olib keladi. Ular bizning haqiqatimizga sezilarli o'zgarishlar kiritadilar va mehnat bozori ham bundan mustasno emas.

Nimaga e'tibor berish kerak? Kasb tanlashda, hozirgi paytda mashhur bo'lganlarga e'tibor berish hamisha ham foyda beravermaydi.

Kelajak kasblarini shakllantiruvchi tendentsiyalar

Insoniyatni qanday kelajak kutayotganini aniq bashorat qilish qiyin. Ko'p bashoratlar bor edi, lekin ularning hammasi ham amalga oshmadi. Biroq, bugungi tendentsiyalarga e'tibor qaratgan holda, kasb bozori qanday o'zgarishlarga duch kelishi haqida taxmin qilish mumkin.

Globallashuv yoki integratsiya. Masalan, kompaniyasining xodimi boshqa mintaqada yoki boshqa mamlakatda bo'lganida o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi mumkin.
Shaxsiylashtirish, bu har bir mijoz uchun individual taklif yaratadi. Bu iste'molchining istaklari va afzalliklarini o'rganishga qaratilgan marketing strategiyasining bir qismidir. Aynan shu maqsadda internet-do‘konlar qidiruv satrida xaridorlarning so‘rovlari asosida ko‘plab filtrlar va reklama mahsulotlarini joriy etish orqali o‘z xizmatlarini doimiy ravishda takomillashtirib boradi.
Avtomatlashtirish. Ilgari odamlar tomonidan bajarilgan bu funktsiyalar endi robotlashtirilgan. Masalan, olomon orasida jinoyatchini tanib olish.
Atrof-muhitga do'stlik. Sayyoramizning ifloslanishi birinchi raqamli muammoga aylanmoqda. Ishlab chiqaruvchilar plastmassadan foydalanishni yo'q qilish, chiqindilarni qayta ishlash va qayta tiklanadigan energiya manbalaridan foydalanish orqali axlatni minimallashtirishga intiladi.

Oldinga maqsad bilan qarashning ahamiyati

Hozir biz har birimiz noyob resurs sifatida ijtimoiy ishlab chiqarishda o'zimizni anglay oladigan juda qiziqarli davrni boshdan kechirmoqdamiz. Insonning jamiyat uchun qadri qanchalik yuqori bo'lishi uning kasbining dolzarbligi va malaka darajasiga bog'liq. Zamonaviy sharoitda davlat o'z fuqarolariga ma'muriy-buyruqbozlik tizimida bo'lgani kabi barcha zarur imtiyozlarni taqdim etishi kerak, deb o'ylash bema'nilikdir. Bozor munosabatlari davrida insonning farovonligi asosan o'zi tomonidan shakllantiriladi. Mehnat bozoridagi talab raqobatbardoshlik bilan belgilanadi. Ko'p sonli vakansiyaga da'vogarlardan biri tanlab olinadi va bu, asosan, ish beruvchi tomonidan talab qilinadigan bilim va ko'nikmalarning qolgan qismidan farq qilishi bilan bog'liq. Shu sababli, hozir nafaqat kasblarga bo'lgan talabni baholash, balki har qanday sharoitda ham daromadsiz qolmaslik uchun yangi, tegishli kasblarni egallash juda muhimdir. Kelajakda talabga ega bo'lgan kasblarni izlash maktab davrdanoq bo'lishi kerak. Bu tegishli tayyorgarlik uchun ko'proq imkoniyatlar beradi. Muayyan sohaning rivojlanish istiqbollarini munosib baholash muhim, bu kelajakdagi faoliyat sohasini aniqlashga yordam beradi va keyinchalik mehnat bozorida talabga ega bo'ladi.

IT sohasidagi kelajak kasblari

Biz internet jadal rivojlanayotgan davrda yashayapmiz. Hozirgi kunda axborot texnologiyalari mutaxassislariga bo'lgan talab taklifdan ortib bormoqda. HeadHunter rekruting platformasi prognozlariga ko'ra, bu holat keyingi yillarda ham davom etadi.

Belgilangan talablarga javob beradigan dasturiy mahsulotlarni yaratuvchi dasturchi yoki ishlab chiquvchi. Bu ish ko'plab sohalarda keng talabga ega, shuning uchun mutaxassislar yuqori ish haqiga ega. IT sanoati doimiy ravishda rivojlanmoqda, yangi dasturlash tillari paydo bo'lmoqda va ishchi vositalar yangilanmoqda.
Kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassis. Hozirgi kunda istalgan davlatning axborot tizimlariga xakerlik hujumlari haqida tez-tez eshitishingiz mumkin. Kiberjinoyat va kiberterrorizm holatlari tez-tez uchragan. Shu sababli, ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha mutaxassislarga talab juda yuqori.
Ma'lumot olimi. Davlat idoralari va yirik korporatsiyalar keng ma’lumotlar bazalariga ega. Turli ishlab chiqarish muammolarini hal qilish uchun ushbu ma'lumotlarni qayta ishlash va tahlil qilish talab qilinadi, bu esa ma'lumotlar tahlilchilari tomonidan amalga oshiriladi. Ular katta hajmdagi ma'lumotlarni berilgan parametrlarga muvofiq o'zgartiradilar, naqshlarni aniqlaydilar va ma'lum bir hodisaning ehtimolini aniqlaydilar.
Mobil ilova ishlab chiqaruvchisi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, mobil qurilmalar uchun ilovalarni ishlab chiqish asta-sekin kompyuter dasturlarini yaratishda ustunlik qila boshlaydi. Ushbu tendentsiya 2020 yildan beri paydo bo'ldi.
DevOps muhandisi. Bu dasturni ishlab chiqish, sinovdan o'tkazish va boshqarish jarayonlarini birlashtirgan mutaxassis. U tayyor mahsulotni yaratish uchun barcha jamoalar o'rtasida aloqa o'rnatadi, yagona platformani quradi va jarayonlarni avtomatlashtiradi. Oxirgi olti oy ichida DevOps muhandislariga talab 70 foizga oshdi.
Loyihalar bo'yicha menejer. Bu g'oyadan boshlab loyihalarni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis. Loyiha menejerlari nafaqat IT sohasida, balki boshqa ko'plab sohalarda, masalan, xizmat ko'rsatish sohasi, moliya, notijorat tashkilotlari va boshqalarda talabga ega. Ushbu mutaxassislar odatda keng ko'nikmalarga ega, shuning uchun yaqin kelajakda ularga bo'lgan talab ortadi.
Tibbiyot sohasidagi kasblar
O'rtacha umr ko'rishni oshirish va uning sifatini yaxshilash uchun kelajakda quyidagi kasblar talab qilinadi: masofadan turib yordam beradigan shifokorlar, genetika sohasidagi mutaxassislar, shaxsiy sog'liqni saqlash menejerlari va boshqalar.
Genetika bo'yicha maslahatchi. Bu oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan irsiy kasalliklarni davolash va oldini olish bo'yicha mutaxassis. U genetik tabiatdagi kasalliklarni aniqlashda tavsiyalar beradi, shuningdek, homiladorlikni rejalashtirishda oilalarga maslahat beradi. Ushbu kasb bugungi kunda dolzarbdir.
Onlayn terapevt. Bu masofaviy diagnostika texnologiyalarini biladigan shifokor. Shifokor faoliyatining asosiy yo'nalishlari diagnostika va profilaktikadir.
Tibbiy marketolog. Bu bozorni o'rganadigan va klinikalar va farmatsevtika kompaniyalari xizmatlarini targ'ib qiluvchi mutaxassis. Uning vazifasi tibbiy kompaniyaning mijozlar bazasiga maksimal darajada odamlarni jalb qilishdir.
Shaxsiylashtirilgan tibbiyot bo'yicha mutaxassis. Bu genetikani yaxshi biladigan shifokor. U DNK testlarini amalga oshirishi va shifrlashi mumkin.
Bioetik - tibbiyot va uning sohalari rivojlanishi bilan bog'liq axloqiy tamoyillar, normativ-huquqiy baza va huquqiy munosabatlarni shakllantiradigan mutaxassis. Bioetik bemor, uning qarindoshlari, shifokorlar, genetiklar va huquqshunoslar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni tashkil etuvchi murakkab tibbiy va biologik holatlar bilan shug'ullanadi.
Kiberprotez va implantlarni ishlab chiquvchi. Ushbu mutaxassis yuqori biomoslashuvga ega bo'lgan va tananing rad etilishiga olib kelmaydigan funktsional qurilmalar va organlarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi.
Miya implantatsiyasi bo'yicha mutaxassis. U bemorning miyasiga implantatsiya qilingan yoki ulangan qurilmalarni yaratish, tanlash, sozlash va ularga xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadi.

Ta'lim sohasidagi kasblar

Ta'lim sohasida allaqachon ba'zi mutaxassisliklar bo'yicha etishmovchilik mavjud. Bu tendentsiya yanada kuchayadi. Bu yerda e'tibor berishga arziydigan kelajakdagi yangi kasblar ro'yxati.

Onlayn kurslar ishlab chiqaruvchisi. Masofaviy ta'lim loyihalarini yaratish va ishlab chiqish bo'yicha mutaxassis. U onlayn maktab yoki onlayn kurslarni ochish va targ'ib qilish uchun katta miqdordagi bilim va tajribaga ega bo'lishi kerak.
Repetitor. Kelajakda ta'lim insonning individual tabiiy qobiliyatlari va qobiliyatlarini rivojlantirishga asoslangan bo'lishi bashorat qilinadi. Repetitor individual o'quv jarayonining kuratoridir.
Aql fitnes murabbiyi. Bu miyani rivojlantirish bo'yicha mutaxassis.Trener inson miyasining kognitiv funktsiyalarini rivojlantirishga yordam beradigan maxsus texnikani biladi.
Igromaster. Hozirgi vaqtda gamifikatsiya rivojlandi, ya'ni o'yin elementlaridan kundalik o'yindan tashqari jarayonlarda, masalan, o'qishda, ishda yoki kundalik hayotda foydalanish. O'yin ustasi bunday o'yinlarni ishlab chiqadi.

Qurilish kasblari

Sun'iy intellekt, robototexnika va ekologik toza materiallardan foydalanish tufayli qurilish sektoriga ham o'zgarishlar ta'sir qiladi. Bu sohada kelajakdagi talab qilinadigan ish joylari.

3D texnologiyasi bo'yicha mutaxassis. 3D bosib chiqarish yordamida binolar yoki qurilish komponentlarini loyihalashtirish va qurish.
"Aqlli" yo'llar quruvchisi. Ushbu mutaxassis o'zgaruvchan ob-havo sharoitlariga javob beradigan va ularga moslashadigan maxsus yo'l qoplamasini tanlash va o'rnatish bilan shug'ullanadi. Shuningdek, u yo‘l harakati holatini tahlil qiluvchi va tirbandlikning oldini oluvchi kuzatuv tizimlarini ishlab chiqadi.
Aqlli uy infratuzilmasi dizayneri. "Aqlli uy" ning mohiyati uydagi barcha jihozlarni inson aralashuvisiz avtomatlashtirilgan boshqarishdir. Bunday tizim haroratni nazorat qila oladi, odam uyg'onganida jalyuzi ochadi, ishdan qaytganida unga kofe tayyorlaydi va hokazo. "Aqlli uy" dizaynerining vazifasi butun tizimning to'g'ri ishlashidir.
BIM dizayneri. BIM (Building Information Modelling) qisqartmasi qurilish axborotini modellashtirish degan ma'noni anglatadi. Ya'ni, BIM dizayneri kelajakdagi bino yoki inshootning modelini yaratadi va uni batafsil ma'lumot bilan to'ldiradi.

Iqtisodiyot bo'yicha kasblar

Ko'pgina jarayonlarni avtomatlashtirish bilan iqtisodiy sohada o'zgarishlar bo'ladi. Ba'zi kasblar yo'qoladi, boshqalari esa transformatsiyaga uchraydi.

Moliyaviy rivojlanish bo'yicha shaxsiy menejer. Kelajakda iqtisodiy sohaning katta o'zgarishi va shu bilan birga yanada murakkablashishi kutilmoqda. Odamlar ko'p jarayonlarni tushunish qiyin bo'ladi. Shu sababli, shaxsiy investitsiya rejasini tuzish, martaba o'sishi va boshqalar bo'yicha mutaxassislar talabga ega bo'ladi.
Moliyaviy muhandis. Moliyachi kasbi endi hozirgi formatga mos kelmaydi. Ushbu mutaxassislar dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bo'yicha bilimga ega bo'lishi kerak, chunki ular ilg'or texnikadan foydalangan holda moliyaviy mahsulotlarni amalga oshiradilar.
Crowdfunding mutaxassisi. Kollektiv moliyalashtirish yoki kraudfanding - bu ijodiy, ijtimoiy, ilmiy va boshqa g'oyalarni rivojlantirish uchun pul yig'ish usuli. Ushbu usul Internet muhitida juda mashhur. Bepul yordam berish yoki kelajakda foyda olish maqsadida ushbu loyihalarga sarmoya kiritmoqchi bo'lganlar. Crowdfunding mutaxassislari bunday mablag' yig'ish platformalarining faoliyatini tashkil qiladi. Shu bilan birga, ular tashkilot va jismoniy shaxslarga jamoaviy moliyalashtirish masalalari bo‘yicha maslahatlar beradi.
Trend kuzatuvchisi. Bu mutaxassis fan, madaniyat, siyosat, iqtisodiyot va ijtimoiy hayotdagi o‘zgarishlarni o‘rganadi. Ushbu ma'lumot ehtimoliy xavflarni baholash uchun kerak. Unga asoslanib, siz kompaniyani rivojlantirish strategiyasini shakllantirishingiz mumkin.
Shaxsiy pensiya rejalarini ishlab chiquvchi. Hozirgi vaqtda hamma ham pensiyani shakllantirish tamoyillarini tushuna olmaydi. Kelajakda mutaxassislar pensiya jamg'armalariga sarmoya kiritish rejalarini ishlab chiqishlari kutilmoqda. Bu mijozning moliyaviy darajasini, uning faoliyat sohasini, turmush tarzini va boshqa parametrlarini hisobga oladi.