Kasb tanlash

Hozirgi kunda nafaqaga chiqqunga qadar yaxshi daromad keltiradigan kasbni qanday tanlashni aniqlash unchalik oson emas. Texnologiyalar oramizda mustahkam o‘rin egallamoqda, ba’zi mutaxassisliklar yo‘qolib bormoqda, boshqalari paydo bo‘lmoqda, boshqalari esa o‘zgartirilmoqda. Bundan tashqari, qaysi biznes yoki faoliyat haqiqatan ham quvonch keltirishi har doim ham aniq emas, shuning uchun inson ushbu ichki mayoqqa e'tibor qaratishi mumkin.

Birinchidan, sizning qidiruvingizda yolg'iz emasligingizni tushunish muhimdir. Har kuni juda ko'p, shunchaki ulkan odamlar qaysi sohada ishlashlari kerakligini aniqlashga harakat qilishadi. Va ular uchun biz qimmatli maqola tayyorladik. Siz hayotingizning kasbini qanday topish bo'yicha ko'rsatmalar olasiz. Ushbu ma'lumot yordamida siz shovqinni kesib o'tishingiz va ishingizda siz uchun nima muhimligini ko'rishingiz mumkin, shunda siz unga aniq qadamlar qo'yishni boshlashingiz mumkin.

Kasb tanlashda asosiy savollar

Ish tanlashda siz uchun qanday mezonlar muhim? Har kimning mezonlari har xil. Bir kishi uchun maosh birinchi o'rinda turadi, boshqasi uchun qulay jadval, uchinchisi uchun esa martaba zinapoyasini tezda ko'tarish imkoniyatiga ega bo'lish muhimdir. Mezonlar ro'yxatini tuzing va shu asosda kasbni tanlang.

Qaysi faoliyat turlarini afzal ko'rasiz? Faoliyat individual yoki guruh bo'lishi mumkin. Ba'zilar faqat o'ziga tayanib, yolg'iz ishlashni istasa, boshqalari hamfikrlar jamoasida ishlashni afzal ko'radi. O'qish bosqichida ham qaysi variant sizga yaqinroq ekanini tushunasiz.

Shuningdek, siz quyidagi savollarga javob berishingiz kerak:

  • Siz aqliy mehnatni afzal ko'rasizmi yoki jismoniy mehnatni?
  • Ish vaqtida hamkasblar va hamkorlar bilan qancha muloqot qilish kerak?
  • Siz qanday funktsiyani bajarasiz: ijrochi yoki tashkilotchi sifatida?
  • Sizdan ishga qanday yondashuv kutilmoqda: vazifalarni aniq bajarish yoki ijodiy yondashuv mumkinmi?

Javoblarni olganingizdan so'ng, kasbni tanlash osonroq bo'ladi, chunki ko'plab mutaxassisliklar sizning mezoningizga mos kelmaydi. Masalan: Inson o'qituvchi bo'lishni orzu qiladi, lekin har kuni soatlab odamlar bilan muloqot qilishni xohlamaydi. Yoki bankda ishlashni xohlaydi-yu, lekin katta jamoada ishlab, boshliqlarning ko‘rsatmalarini bajarishi kerakligini hisobga olmadi.

Qaysi ish formati sizni qiziqtiradi?

Bugungi kunda juda ko'p ish bor va u xilma-xil. Pul topish uchun kun bo'yi ofisda o'tirish shart emas. Shunday qilib, daromad quyidagi yo'llar bilan olinishi mumkin:

  • Kompaniyada ishlash.
  • O'z biznesingizni boshlash.
  • Freelance.

Kasb tanlagan kishi qanday ishlashni istayotganini aniq tushunishi kerak. Agar u frilanserni afzal ko'rsa, u, masalan, oshpaz bo'la olmaydi, lekin u onlayn oshpazlik maktabini ochishi mumkin.

Siz nimani tanlayotganingizni va siz bilmagan qancha boshqa variantlar borligini bilasizmi?

Odatda, o'smirlar o'z mutaxassisliklarini o'zlariga tanish bo'lgan kasblarning kichik ro'yxati asosida tanlaydilar. Ammo atigi 10 ta kasbni bilib, siz qaror qabul qila olmaysiz. Tanlovni amalga oshirishdan oldin, barcha mumkin bo'lgan variantlarni o'rganish tavsiya etiladi, siz Internetda juda ko'p ma'lumotlarni topishingiz va siz hech qachon eshitmagan va sizga mos keladigan zamonaviy faoliyat turlarini o'rganishingiz mumkin;

Sizni qiziqtirgan kasb vakilining vazifalari qanday?

Ko'pincha yigitlar film tomosha qilishadi, kitob o'qiydilar va u erda o'zlari uchun ideal ish variantini topadilar. Ammo filmlar kasbning faqat bir jihatini ko‘rsatishi mumkin. Misol uchun, zo'r shifokor haqidagi serialda u doimo topishmoqlarni yechadi va tashxis qo'yish qiziqarli ishdek ko'rinadi, lekin aslida buning ortida haqiqiy odamlar bor va har bir noto'g'ri yong'in inson hayotiga qimmatga tushadi. Unchalik jozibali emas, to'g'rimi?

Siz nima qilish kerakligini aniq tushunishingiz kerak: men ishga boraman va … Deyarli har bir kasbda juda ko‘p qog‘oz ishlari bo‘ladi, ular bolalar o‘zlariga zarurligini anglamaydilar. O'qituvchi, ularning fikriga ko'ra, darsni o'tkazdi va uyga ketdi. Ammo uy vazifalari daftarlarini qanday tekshirish, keyingi dars uchun reja tuzish, unga tayyorgarlik ko'rish, testlar uchun materiallarni tanlash, oylik hisobotlar va boshqa hujjatlar? Bularning barchasi haqida oldindan bilib olishingiz kerak.

Sizda hozir qiziqqan kasbga "sho'ng'ish" imkoniyati bormi?

Albatta, 15 yoshda siz to'liq kunlik ish va ish topa olmaysiz. Ammo shunga qaramay, kasbni bilish uchun turli xil variantlar mavjud. Agar siz oshpaz bo'lishni istasangiz, kafe va restoranlarda o'tkaziladigan turli mahorat darslarida qatnashishingiz mumkin. Agar siz ofis yoki biron bir shaharga bog'lanmasdan masofadan turib ishlashni orzu qilsangiz, o'zingizga yoqqan narsani tanlab, turli bepul marafonlarda qatnashishingiz mumkin, chunki frilanserlikda ham ko'plab kasblar mavjud.

Hududingizda siz qiziqqan mutaxassislik bo'yicha ish imkoniyatlari bormi?

Agar shunday bo'lsa, ajoyib. Agar joylar bo'lmasa, voqealar qanday rivojlanishi haqida ko'p variantlaringiz yo'q:

  • Mintaqangizdagi boshqa biznes yo'nalishini ko'rib chiqing.
  • Bo'sh joy bo'lgan joyga ko'chib o'tishga tayyorlaning.

Hozirgi kunda siz o'z shahringizdan ko'chmasdan masofadan turib ishlashingiz mumkin bo'lgan ko'plab kasblar mavjud. Ammo dastlabki bosqichda arizachiga bunday imkoniyat kamdan-kam hollarda beriladi.

Sizning didingiz va byudjetingizga mos kasb tanlash formulasi

Kasb tanlash formulasi uchta elementdan iborat: xohlayman, mumkin va kerak. Ularning har biri nimani anglatadi?

"Men xohlayman" - bu sizning istaklaringiz, qiziqishlaringiz.

Kasb tanlashda istak eng muhim jihatdir. Yaqinlaringizni xursand qilishga urinmang, o'zingizni tinglang. Tanlangan mutaxassislik sizning hamrohingizga aylanadi, ehtimol butun umringiz uchun. Sizga yoqmaydigan ishda ko'p yillar ishlashning foydasi kam. Qaror qila olmayapsizmi? Keyin quyidagi 2 ta savolga javob berishingiz kerak (3 tadan ortiq javob varianti boʻlmasligi mumkin) Birinchi savol: kim/nima bilan shugʻullanmoqchisiz?

  • odamlar (talabalar, mijozlar, mijozlar, yo'lovchilar, tomoshabinlar va boshqalar);
  • axborot (matnlar, jadvallar, grafiklar, chizmalar, formulalar, diagrammalar, dasturlash tillari);
  • moliya (pul, depozitlar, foizlar, ssudalar, aktsiyalar, fondlar va boshqalar);
  • texnologiya (turli xil qurilmalar va mexanizmlar, ishlab chiqarish mashinalari, mashinalar);
  • san'at (adabiyot, musiqa, raqs, teatr, kino, rasm, san'at va hunarmandchilik va boshqalar);
  • hayvonlar (ularni davolash, o'rganish, ko'paytirish, kasbiy faoliyatda foydalanish);
  • o'simliklar (qishloq xo'jaligi, bog', sabzavot bog'i, issiqxona va boshqalar);
  • oziq-ovqat mahsulotlari (oziq-ovqat ishlab chiqarish, oziq-ovqat tayyorlash, qandolatchilik va boshqalar);
  • mahsulotlar (kiyim-kechak, poyabzal, sumkalar tikish; zargarlik buyumlari, tosh, yog'och va metalldan buyumlar tayyorlash; kosmetika va dori vositalari ishlab chiqarish);
  • tabiiy resurslar (qazilgan konlar, o'rmonlar, tog'lar, daryolar va ko'llar).

Ikkinchi savol: qaysi faoliyat turi sizni qiziqtiradi?

  • boshqaruv (boshqa odamlarning faoliyatini boshqarish);
  • xizmat ko'rsatish (iste'molchining ehtiyojlarini qondirish);
  • ta'lim (bolalarni tarbiyalash va o'rgatish, kattalarga ba'zi ko'nikmalarni o'rgatish);
  • salomatlikni yaxshilash (kasalliklarning oldini olish va davolash);
  • ijodkorlik (san'at asarlarini yaratish, sahnada chiqishlar, ijodiy mahorat darslarini o'tkazish va boshqalar);
  • ishlab chiqarish (har qanday mahsulotni ishlab chiqarish);
  • dizayn (alohida ob'ektlar, qismlar, elementlar va modellarni loyihalash va yaratish);
  • tadqiqot (har qanday ob'ektlar, hodisalar va jihatlarni ilmiy jihatdan o'rganish);
  • himoya qilish (birovni yoki biror narsani dushmanlik harakatlaridan himoya qilish).

"Men qila olaman"- bu sizning qobilyatingiz. 

Siz nimada yaxshi ekanligingizni, kuchli tomonlaringiz, afzalliklaringiz, shaxsiy fazilatlaringiz va sog'ligingiz bilan bog'liq cheklovlar mavjudligini tushunishingiz kerak. Imkoniyatlaringizni qanchalik yaxshi bilsangiz, u yoki bu kasb foydasiga tanlov qilish osonroq bo'ladi.

"Ehtiyoj" - mehnat bozorida kasbga bo'lgan talab.

Tanlangan mutaxassislik 6 yillik o'qishdan keyin talabga ega bo'ladimi yoki yo'qligini taxmin qilish har doim ham mumkin emas. Kadrlar dolzarbligi mavzusi bo'yicha mutaxassislarning fikrlarini o'rganish va ushbu kasb vakillariga bo'lgan talabni tahlil qilish kerak.

Agar siz nimani xohlayotganingizni bilmasangiz, kasb tanlash bo'yicha psixologlarning maslahati

Agar siz mutaxassislik tanlashda qiynalayotgan bo'lsangiz, quyidagi usullarni ko'rib chiqing.

"Men hech narsani xohlamayman"

Agar barcha kasblar yaroqsiz bo'lib tuyulsa va sizni hech narsaga jalb qilmasangiz, qanday qilib ishni tanlaysiz?

  • Barcha mavjud kasblarni o'rganing. Nimani tanlashni bilmasangiz, tanlov qilish qiyin. YouTube-da kasblar haqidagi kanallarni tomosha qiling, mutaxassislarning ushbu mavzu bo'yicha aytganlarini tinglang, har xil saytlar va veb-saytlarga tashrif buyuring, hozir ularning ko'plari bor (Yangi kasblar atlasi, Navigatum va boshqalar).
  • Karyera bo'yicha maslahatchidan yordam so'rang. U sizning qobiliyatingizni o'rganadi va faoliyatning ideal yo'nalishini tanlashga yordam beradi va hatto kasbda ma'lum maqsadlarga erishish uchun keyingi 5-10 yil uchun harakat rejasini ishlab chiqishi mumkin.

"Menga ko'p pul keltirmaydigan narsalarni yaxshi ko'raman"

Siz hech qachon nima daromad keltirishini va nima keltirmasligini oldindan bila olmaysiz. Bir paytlar trikotaj buvilarning hunari bo'lgan va juda kam daromad keltirgan bo'lsa, endi to'qish mahorati va yaxshi did bilan siz undan yaxshi pul topishingiz mumkin. Bu, albatta, sinab ko'rishga arziydi, lekin tegishli mutaxassislik uchun variantga ega bo'lish yaxshiroqdir.

Bir nechta muhim fikrlarni eslang:

  • Faoliyatingiz qanchalik qiyin bo'lsa, shuncha ko'p daromad olasiz, deb o'ylamang. Bu tamoyil uzoq vaqt davomida ishlamadi. Endi siz har qanday go'zallik sohasida kurslarni o'tashingiz mumkin va bir necha oy ichida imtiyozli diplomga ega bo'lgan mutaxassislarga qaraganda yuqori daromadga ega bo'lasiz.
  • Orzularingizga erishayotganda, haqiqat haqida unutmang. Sizningcha, agar sizda musiqachining iqtidori bo'lsa, bemalol sahnaga chiqib, millionlab pul topish mumkinmi? Bu noto'g'ri. Shon-shuhrat bir necha kishiga keladi, minglab iqtidorli odamlar esa shunchaki burolmaydilar. Imkoniyatlaringizni hisobga oling.
  • Qaysi harakatlar sizga ijobiy his-tuyg'ularni olib kelishi haqida o'ylab ko'ring? Ko'pgina sevimli mashg'ulotlarni pulga aylantirish va asosiy kasbingizga aylantirish mumkin.

Maktabdan keyin kasb tanlashda xatolar va maslahatlar

O'rta maktabda "Kelajak kasbini qanday tanlash kerak" degan savolni berish yaxshiroqdir. Boshlang'ich maktabda siz faqat vaqtingizni boshqarishni va mustaqil bo'lishni o'rganasiz. O'rta maktabda (4-8-sinflar) siz allaqachon o'zini-o'zi tartibga solasiz, bo'sh vaqtingiz bor va siz o'zingiz uchun mashg'ulotlarni qidira boshlaysiz: to'garaklar, bo'limlar va boshqalar.

Maktabdan keyin kasb tanlashda xatolar va maslahatlar
Maktabdan keyin kasb tanlashda xatolar va maslahatlar

Bu sizning dunyoqarashingizni kengaytirish, yangi tajriba orttirish uchun eng yaxshi vaqt (tanlovlarda, festivallarda, ilmiy loyihalarda, amaliyotlarda, lagerlarda bir oz e'tibor bilan ishtirok etish). O'zingizni musiqa, raqs, turli sport, ilm-fanda sinab ko'rganingiz, ko'p kitoblarni o'qiganingizdan so'ng, maktabni tugatgandan so'ng, sizni nimaga jalb qilish va nimaga qiziqmasligingizni aniqlash osonroq bo'ladi.

Mutaxassislikni tanlashda asosiy xatolar

Sulola, oilaviy biznesni davom ettirish uchun ota-onangiz, bobo-buvilaringiz kasbini tanlang.

Masalan, ota-onangiz shifokorlar. Xohlaysizmi, xohlamaysizmi, tibbiyot maktabiga boring, deb turib olishadi.

Do'stingiz tanlagan ta'lim muassasasiga murojaat qiling.

O'smirlar maktabdagi do'stlariga juda bog'lanib qolishadi. Maktabdan keyin bolalarning hayoti keskin o'zgaradi, ular o'z yaqinlarini o'zlariga yaqin tutishni xohlashadi; Lekin bu, albatta, mos bo'lmagan mutaxassislikni tanlash uchun sabab emas.

Kelajak haqida bashorat qilmasdan, bugungi kunda moda bo'lgan kasbni tanlang.

Hozir dolzarb bo'lgan kasblar bir necha yil ichida shunday bo'lib qolishi shart emas. Nega to'g'ri kasb tanlash juda muhim? Ko'pincha shunday bo'ladiki, hatto o'quv yurtiga kirib, u erda o'qishni tugatgandan keyin ham, odam nima ishlashni xohlashini hali hal qilmagan. Diplom olindi, lekin tanlov muammosi hali ham bitiruvchi uchun dolzarbdir.

Kasbiy o'zini o'zi belgilash, odatda, mutaxassislikka ega bo'lgandan keyin odamlarga keladi. Va bu erda, agar siz to'g'ri yo'nalishni tanlagan bo'lsangiz, profilingizda ish topish sizni qiziqtiradi. Va agar bu mavzuga qiziqish bo'lmasa yoki u mashg'ulot paytida yo'qolgan bo'lsa, u holda o'z mutaxassisligidan tashqari ish qidirish uchun umidsizlik davri boshlanadi. Albatta, siz har doim qayta tayyorlashingiz mumkin. Ammo ta'limga sarflagan vaqtingizni hech kim sizga qaytarib bermaydi. Oliy ma’lumotli ish qidirayotganlar o‘rtasida o‘tkazilgan so‘rov natijalariga ko‘ra, ularning 41 foizi diplomdan tashqari boshqa sohada ham ishlaydi. Bu degani, ular umrlarining 5 yilini behuda o'tkazdilar. Shuning uchun istaklaringizni, qobiliyatingizni va imkoniyatlaringizni yaxshi tushunish va to'g'ri yo'lni tanlash juda muhim, chunki ta'lim sizning kasbiy faoliyatingizda yuqoriga ko'tarilish uchun ajoyib tramplin bo'lishi mumkin. Bilimdan tashqari, universitetda siz kelajakda juda foydali bo'lgan foydali aloqalar va aloqalarni o'rnatishingiz mumkin.

Ta'lim muassasasini tanlashda uchta muhim tamoyil

Muvaffaqiyatga erishish imkoniyatingizni baholang

Universitet etarlicha uzoq vaqtdan beri tashkil etilganligini tekshiring? Agar korxona kamida 7-10 yil ishlagan bo'lsa, uni ishonchli deb hisoblash mumkin. Ta’lim muassasasi talabalar amaliyotini o‘tash imkoniyatlarini taqdim etadimi, xalqaro tashkilotlar va boshqa mamlakatlardagi hamkor universitetlar bilan hamkorlik qiladimi, bilib oling. Siz o'qituvchilar haqida ham ma'lumot olishingiz kerak: ular o'z nazariyasini o'z ishlarida qo'llaydigan amaliyotchi mutaxassislarmi? Bunday holda, siz haqiqatan ham qimmatli ma'lumotlarni olish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Universitetning oson ishga joylashish va mehnat bozorida ushbu sohada kadrlar etishmasligi haqidagi prognozlariga ko'r-ko'rona ishonmaslik kerak. Siz tanlagan kasbingiz bo'yicha ko'tarilish imkoniga ega bo'lasizmi yoki yo'qmi, odatda martaba o'sishi qanchalik tez sodir bo'lishini va mutaxassislar qanday maosh olishlarini bilish uchun ma'lumotni o'zingiz o'rganing. Sizni qiziqtirgan ta’lim muassasalarida ochiq eshiklar kuniga borib, talabalar va bitiruvchilar bilan muloqot qilishingiz mumkin. Va buni 11-sinfda emas, tanlashga juda oz vaqt qolganda, lekin undan oldinroq boshlaganingiz ma'qul. Maktab o'quvchisi universitetni o'zi tanlashi kerak. Ota-onalar faqat maslahat berishlari mumkin, lekin ular farzandiga barcha mavjud kasblarni oldindan o'rganishga yordam berishsa, yanada yaxshi bo'lar edi.

Sizga mos keladigan o'qish formatini va universitet imkoniyatlarini tanlang.

Agar siz talabalar almashinuv dasturining ishtirokchisi bo'lishni istasangiz, bunday amaliyotni taklif qiladigan ta'lim muassasasini tanlashingiz kerak. Bundan tashqari, universitetda amaliyot, yozgi intensiv kurslar va turli guruh loyihalari taklif etiladimi yoki yo'qligini oldindan aniqlash kerak. Ushbu amaliyot, albatta, siz uchun juda foydali bo'ladi, bu sizga qiziqarli portfelni yig'ishga yordam beradi. Bularning barchasi sizning bo'lajak ish beruvchingizni qiziqtirishi mumkin, chunki bu guruh darslarida olingan muloqot qobiliyatlari, o'z nuqtai nazaringizni himoya qilish, ishingizni taqdim etish qobiliyati sizni nafaqat diplom bilan, balki mukammal mutaxassis sifatida tavsiflaydi.

O'zingizni tinglashga harakat qiling

Bir yildan ortiq tahsil oladigan universitetni tanlash juda muhim qaror. Qoida tariqasida, u bir nechta mezonlardan iborat. Birinchidan, siz muassasa reytingini o'rganishingiz va bitiruvchilarning sharhlarini o'qishingiz kerak. Ikkinchidan, ushbu muassasa talabalari bilan, masalan, ochiq eshiklar kunida shaxsan muloqot qilish yomon fikr bo'lmaydi. Va uchinchi, eng muhim, tanlash mezoni - bu sizning his-tuyg'ularingiz. Sizning qaroringiz boshqalarning fikridan farq qilishi va ularga mantiqsiz tuyulishi mumkin.

Ichki his-tuyg'ularingizdan foydalangan holda tanlov qilish uchun quyidagi usuldan foydalanishga harakat qiling: ko'zingizni yuming va har bir qo'lingizda bitta qaror borligini tasavvur qiling (biri o'ng kaftingizda, ikkinchisi chap tomonda). Tinchlaning, boshingizni o'chirishga harakat qiling, his-tuyg'ularingizga ishoning. Qaysi qo'l pastga tushsa, o'sha qaror g'alaba qozonadi. Bu tanlov miyaning odam javobgar bo'lmagan qismi tomonidan amalga oshiriladi, bu qanday qilib to'g'ri harakat qilish kerakligi haqida "ichki o'zlik" dan qandaydir ishora.

Kasb tanlash uchun eng yaxshi testlar

  1. L.Jovaishi usuli yordamida kasbiy moyilliklarni aniqlash.  Ushbu test juda oddiy va ishonchli. Bu nafaqat maktab o'quvchilari yoki talabalar uchun, balki barcha yoshdagi kattalar uchun ham mos keladi. Bu usul odamlarning turli faoliyat sohalariga moyilligining 6 turini tekshiradi.
  2. DDO (differensial diagnostika anketasi) E. A. Klimova.  Mamlakatimizda eng mashhur va keng tarqalgan testlardan biri. Oddiyligi tufayli ham kattalar, ham o'smirlar uchun javob beradi. Bu sizga insonning har qanday kasbiy faoliyat turiga moyilligini aniq aniqlash imkonini beradi.
  3. Gollandiya testi.  Ushbu test AQShda va butun dunyoda juda mashhur. Rossiyada ham tez-tez ishlatiladi. Bu insonning kasbiy moyilligini aniqlashga va ularni turli kasblar bilan bog'lashga yordam beradi. Barcha yoshdagi odamlar uchun javob beradi.
  4. Qiziqishlar xaritasi (A.E. Golomshtok).  Shaxsning qiziqishlarini aniqlash uchun u 29 faoliyat yo'nalishining yo'nalishini aks ettiruvchi 174 savolga javob berishi kerak.
  5. Rezapkinaning "Kasb tanlash matritsasi".  Ushbu metodologiya Moskva viloyati Yoshlarni kasbga yo'naltirish markazi tomonidan ishlab chiqilgan. U sizga to'g'ri ishni tanlashga yoki ishga joylashishning yangi variantlarini ko'rishga yordam beradi.
  6. E. Scheinning "Karyera langarlari".  Bu usul kasbiy faoliyatning qiymat komponentini diagnostika qiluvchi anketadir. Bu holda "karyera langarlari" insonning qadriyat yo'nalishlari, qiziqishlari va ijtimoiy munosabatlaridir. Sizga 41 ta bayonot taqdim etiladi, ularning har biri siz uchun muhimligini aniqlab, siz test natijasini olishingiz mumkin bo'ladi.

9-sinfdan keyin kasb tanlashning nuanslari

9-sinfdan keyin o'smir uchun kasbni qanday tanlash kerak? Ko'pchilik noto'g'ri 9-sinfni tugatgandan so'ng, siz faqat ko'k rangli ishchi sifatida ishga kirishingiz mumkin, deb o'ylashadi: yuk ko'taruvchi, farrosh va hokazo. Bu to'g'ri emas. Agar talaba zamonaviy texnologiyalarni yaxshi bilsa, ijtimoiy tarmoqlarning faol foydalanuvchisi bo'lsa va ular qanday ishlashini ichkaridan tushunsa, u osonlik bilan kurslarni yakunlashi va masofadan turib ishlashi mumkin: matnlar yozish, ijtimoiy tarmoqlarda reklama o'rnatish, o'z blogini yuritish, bosma materiallarni ishlab chiqish, veb-saytlar yaratish.

To'g'ri martaba traektoriyasi bo'ylab harakat qilish uchun sizga kerak:

  • o'zingizni, qobiliyatingizni va xususiyatlaringizni yaxshi bilish;
  • siz ishlashni xohlagan sohani tushunish;
  • istaklar va imkoniyatlarni o'zaro bog'lay olish;
  • strategiyalarni qura olish va trenddan trendga muvaffaqiyatli “manevr” qilish;
  • mas'uliyatni o'z zimmangizga oling va qarorlar qabul qiling.

9-sinfda bunday ko'nikmalarga ega bo'lish uchun nafaqat qo'ng'iroqdan qo'ng'iroqqa qadar maktabda o'qish va uy vazifasini bajarish, balki har tomonlama rivojlanish, dunyoqarashni kengaytirish, to'g'ri kitoblarni o'qish, haqiqiy kompaniyalar ishini o'rganish va o'zingizni ma'lum bir kasbga bog'lash kerak. Agar bola mustaqil ravishda mutaxassislikni tanlay olmasa, unga keyingi bosqichga o'tishga yordam beradigan murabbiy yoki o'qituvchi kerak.

11-sinfdan keyin kasb tanlash bo'yicha maslahatlar

11-sinfni tugatgandan so'ng, bitiruvchi 9-sinfdan keyingi kabi bir xil kasblarni tanlash imkoniyatiga ega, ammo u erda ko'proq imkoniyatlar va yoshga nisbatan kamroq cheklovlar mavjud. Agar o'quvchi 9-sinfgacha klub va loyiha faoliyatida katta tajribaga ega bo'lmagan bo'lsa, bu bo'shliqni 9-sinfdan 11-sinfgacha to'ldirish kerak. Turli xil tajribalarga ega bo'lish va ko'plab faoliyat turlari bilan tanishish sizning tanlovingizni osonlashtiradi.

11-sinfdan keyin kasb tanlash bo'yicha maslahatlar
11- sinfdan keyin kasb tanlsh bo'yicha maslahatlar

Erta yoshda ishlashni boshlashdan qo'rqmang. Qanchalik erta ish boshlasangiz, shuncha ko'p ko'nikma va tajribaga ega bo'lasiz. Ko'chalarda oddiygina varaqalar tarqatish orqali ham siz ularni olib ketish, xodimlar bilan muloqot qilish, jamoa a'zosi bo'lish va foydali aloqalar o'rnatish uchun muntazam ravishda kompaniya ofisiga kelasiz. Bu sizga kelajakda yordam berishi mumkin.

Mana yana bir qancha foydali maslahatlar:

  • Fizika va kimyo darslariga etarlicha e'tibor bering.  Ko'pincha maktab o'quvchilari bu fanlar mutlaqo foydasiz va hayotda foydali bo'lmaydi deb o'ylashadi. Bu noto'g'ri tushuncha. Aniq fanlar tufayli inson fikrlashni, tahlil qilishni va muammolarni hal qilishda oqilona yondashuvni qo'llashni o'rganadi.
  • Ingliz tilini o'rganishning ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmang.  Agar siz ingliz tilini yaxshi bilsangiz, ishga kirishda raqobatchilaringizdan bir daraja yuqori bo'lasiz. Bir nechta tillarni bilish ham afzallik hisoblanadi.
  • Ijodkorlik va tasavvuringizni rivojlantiring.  Har qanday ishda, hatto ijodkorlikdan eng uzoqda ham, ba'zida ijodiy yondashuv talab etiladi.

Hayot uchun kasb tanlashning o'ziga xos xususiyatlari

Bir marta kasb tanlash va unga bir umr sodiq qolish katta omad va mashaqqatli mehnatdir. Mana bir nechta qiziqarli faktlar:

  • Odamlarning 60% ga yaqini o'z mutaxassisligidan boshqa sohada ishlaydi.
  • Mamlakatimiz aholisining atigi 30 foizga yaqini oliy ma’lumotga ega.
  • Oliy o'quv yurtlariga o'qishga kirganlarning ko'pchiligi ushbu mutaxassislik bo'yicha amaliy ko'nikmalarga ega emas, lekin ularni o'qish davomida egallaydi.
  • O'rtacha, inson hayoti davomida 2 dan 7 tagacha mutaxassislikni o'zgartiradi.

Psixologlar odamlarga sevimli mashg'ulot bilan shug'ullanishni maslahat berishadi, shunda ular ishdan tashqari, o'zlari yoqtiradigan faoliyat turiga ega bo'lishadi, shunda ular bir ishda uzoqroq qolishlari mumkin. Ammo sevimli mashg'ulotni boshlasangiz ham, ehtimol, bir muncha vaqt o'tgach, faoliyat turini o'zgartirish haqida o'ylay boshlaysiz. Buning sababi shundaki, psixika bir xil vazifalardan, tartiblardan charchaydi, narsalarga bo'lgan qarashlaringiz o'zgaradi va ular bilan sizning ustuvorliklaringiz, o'zingizning yangi qirralaringizni o'rganish vaqti keldi. Bunday o'zgarishlar ba'zan juda zarur bo'lib, ular o'zingizni tirik his qilishingizga, hayotni yorqin va qiziqarli qilishga yordam beradi.

Bir tomondan, bir muassasada uzoq yillar ishlash barqarorlikni anglatsa, ikkinchi tomondan, zerikish va hayotdan norozilikni bildiradi. Sizning psixikangiz turli harakatlarga muhtoj. Albatta, ko‘p yillar o‘qib, nihoyat kutgan ishingizga erishsangiz, uni yo‘qotib qo‘yganingizdan juda afsuslanasiz. Bunday holda, hayotingizga imkon qadar ko'proq rang-baranglik qo'shish uchun turli xil qiziqarli mashg'ulotlar bilan band bo'ling. Ammo har o'n yilda kamida bir marta ish joylarini o'zgartirish yaxshiroqdir. Bu hech qanday tarzda ta'lim va ilmiy daraja olishning ahamiyatini kamaytirmaydi. Ammo turli joylarda ishlashingiz mumkin bo'lgan mutaxassislikni tanlash yaxshidir.

Yaqin kelajakda talab qilinadigan TOP 7 ta kasb

  1. Muhandislar, binolar va kommunikatsiyalar loyihachilari, shuningdek, barcha turdagi texnik qurilmalar.
  2. Olimlar (ayniqsa biotexnologlar, genetik muhandislar).
  3. Dasturiy ta'minot ishlab chiquvchilari, dasturiy ta'minot muhandislari.
  4. Dizaynerlar, veb-dizaynerlar.
  5. Psixologlar va psixoterapevtlar.
  6. Tahlilchilar (tizim tahlilchisi, biznes tahlilchisi va boshqalar).
  7. Marketologlar , reklama, PR va savdo bo'yicha mutaxassislar.

Yaxshi kasb tanlash uchun 5 ta yakuniy maslahat

O'zingizga orzu qilishga ruxsat bering!

Odamlar nisbatan barqaror hayot kechirgan sho‘rolar davrida o‘zlarining ertangi kun haqidagi idealistik g‘oyalari asosida kasb tanlashgan: olim bo‘lish, koinotni zabt etish, uy-joy qurish va hokazo... Aniq fanlar va ijodkorlikda yuksak yutuqlarga erisha olmagan o‘quvchilar har doim texnikum yoki kasb-hunar bilim yurtida o‘qishlari, mutaxassislik va munosib maosh olishlari mumkin edi. Zamonaviy dunyoda odamlar, birinchi navbatda, moliya haqida o'ylab, kasb tanlashadi. Maktab o'quvchilari eng daromadli va talabga ega bo'lgan kasblarni qidira boshladilar. Bunday o‘zgarishlar tufayli fan, texnika va boshqa sohalarda mutaxassislar kamayib bormoqda.

Ammo unutmangki, pul faqat bitta jihatdir. Agar siz faqat moliyaviy mezonlar asosida ish tanlasangiz, u yerda uzoq vaqt qola olmaysiz. Shunday qilib, ma'lumotli va barqaror maoshga ega bo'lgan odam qanday qilib qo'shiqchi, raqqosa va hokazo bo'lganligi haqidagi hikoyalar. Kelajakdagi kasbingizni qanday tanlash kerak? Asosiysi, faqat pul haqida o'ylamang. O'zingizga ruhingiz bor joyda, sizni qiziqtirgan joyda ishlashga ruxsat bering.

O'z tanlovingizni qiling

Ko'pincha bolalar pianinochi va balerina bo'lishadi, chunki ular iste'dodli va buni qilish istagi kuchli bo'lganligi uchun emas, balki faqat onasi bu kasbni orzu qilgani uchun. Va keyin iste'dodli qo'shiqchilar dorixonalar va do'konlarda ishlaydi, muvaffaqiyatsiz ajoyib shifokorlar odamlarning hayotini saqlab qolish o'rniga, quvurlarimizni tiqilib qolishdan qutqaradi, uy-joy kommunal xo'jaligida ishlaydi. Bunday vaziyatda hamma yo'qotadi: ota-onalar ham, bolalar ham.

Yaxshi kasb tanlash bo'yicha tavsiyalar
Yaxshi kasb tanlsh bo'yicha tavsiyalar

Bu ota-onangizning fikriga umuman quloq solmaslik kerak degani emas. Albatta, siz uni tinglashingiz kerak, lekin qaror har doim sizniki bo'lishi kerak, chunki bu sizning hayotingiz. Xuddi shu narsa moda tendentsiyalari asosida o'z ishini tanlagan odamlarga ham tegishli. Bugun nimadir moda, lekin ertaga bo'lmasligi mumkin. Shuning uchun yo'lingizni oqilona tanlang.

Hech qachon uni keyinroq qoldirmang

Kelajakda kim bo'lishni xohlayotganingizni o'ylash hech qachon erta emas. Bolalik davrida orzular va imtiyozlar ko'p marta o'zgarishi mumkin, lekin bolaning bu haqda o'ylashi allaqachon yaxshidir, odatda, maktab o'quvchilari o'rta maktabda o'zlarining kelajakdagi kasblari haqida o'ylashni boshlaydilar. Bu keyingi o'rganish uchun poydevor qo'yish uchun ajoyib vaqt. Misol uchun, agar qiz qaysi kasbni tanlashi haqida o'ylayotgan bo'lsa va "moda dizayneri" ixtisosligi haqida qaror qabul qilsa, u uchun vokal to'garagiga emas, balki tikuvchilik to'garagiga yozilishi yaxshiroqdir. Zero, hozir olingan qo‘shimcha bilim va ko‘nikmalar kelajakda unga katta yordam beradi.

Obro'ga ergashmang

Kasblarni nufuzli va yo'q deb ajratmaslikka harakat qiling. Axir, har doim oddiy odamdan ko'ra o'z ishining ustasi bo'lgan afzalroqdir. "Oltin qo'llari" bo'lgan yaxshi mexanik yomon dasturchi yoki o'qituvchidan yaxshiroqdir. Nufuzli universitetga kira olmadingizmi? Xafa bo'lmang va nima qilayotganingizni katta zavq bilan eslang. Balki kek pishirar? Keyin darhol biznesga kiring, qandolatchi bo'lish uchun maktabga yoziling va orzularingiz yo'nalishi bo'yicha harakatlaning.

Va tanlov qilishning yana bir usuli

Psixologlar chorrahada turgan odamlarga quyidagi vaziyatni boshlarida modellashtirishni maslahat berishadi: siz do'konda mahsulot sotib olishingiz kerak, lekin siz aniq qanday turdagi mahsulotni bilmaysiz, ularda mavjudmi yoki qancha turadi, bilmaysiz, faqat hayotingiz bunga bog'liqligini bilasiz. Vaziyat tashvishlantirayotganiga rozimisiz? Kasb tanlashda ham xuddi shunday vaziyatni tasavvur qilaylik.

Aytaylik, sotib olinishi kerak bo'lgan mahsulot - bu mutaxassislik. Mahsulotning narxi sizning imkoniyatingizdir. Va do'konning assortimenti mavjud bo'lgan ko'plab kasblarni o'z ichiga oladi. Ma'lum bo'lishicha, mutaxassislikni tanlash uchun siz birinchi navbatda taqdim etilgan "tovar" ning butun "assortimentini" o'rganishingiz kerak, keyin "tovar" va "narx" nisbatiga (ya'ni, kasb va imkoniyatlaringiz) qarashingiz va o'zingiz uchun eng mos variantni tanlashingiz kerak. Kasb tanlashingizga puxta yondashing, qobiliyatingizni tushuning, orzuingizni eslang - va siz albatta muvaffaqiyat qozonasiz!

Foydalanilgan manba:gb.ru