kl;

Har bir bitiruvchi uchun qaysi kasbni tanlash masalasi eng qiyinlardan biri hisoblanadi. Bolaligidan kam odam shifokor yoki kosmonavt bo'lishni orzu qiladi. Ammo ko'pchilik oxirgi daqiqada ta'lim muassasasini tanlaydi. Universitetda yo'nalish bo'yicha qaror qabul qilishdan oldin, yaqin 10-15 yil ichida qaysi kasblarga talab bo'lishini tahlil qilishingiz kerak. Ish bilan ta'minlash, martaba istiqbollari, daromad va umumiy muvaffaqiyat bunga bog'liq. Mehnat bozori doimiy ravishda o'zgarib turadi va unga turli tendentsiyalar va omillar ta'sir qiladi. Aytaylik, 5 yil oldin qaysi kasblar eng ko'p talab qilinganiga e'tibor qaratsangiz, ularning aksariyati bugungi kunda o'z ahamiyatini yo'qotgan yoki kam maosh oladigan kasblarga aylanganini payqadingiz.

Kelajakda barcha zamonaviy kasblar saqlanib qolishi dargumon. Misol uchun, hamshiralar yoki buxgalterlar uchun bo'sh ish o'rinlari umuman qolmasligi mumkin. Allaqachon shifoxonalar robot yordamchilaridan foydalanmoqda, hisoblash operatsiyalari va hisobot berish esa AIga ishonib topshirilgan. Bunday mashhur ish qidirish xizmatlariga ko'ra, mehnat bozori hozirda quyidagi mutaxassislar bilan to'ldirilgan:

-advokatlar;

-psixologlar;

-iqtisodchilar;

-dizaynerlar.

Raqamli lingvist, bioetik, IT-doktor, o'yin amaliyotchisi - kelajak kasblari bugungi kunda hayoliy narsaga o'xshaydi. Shu bilan birga, barcha ta’lim muassasalari o‘z yo‘nalishlari va o‘quv dasturlarini tubdan o‘zgartirishga tayyor emas. Ammo bugungi kunda dunyo ulkan o'zgarishlar va o'zgarishlar yoqasida ekanligi shubhasizdir.

Mehnat bozoridagi vaziyat, so'nggi tendentsiyalar 

So'nggi 2 yil ko'plab sohalar uchun qiyin bo'ldi. Covid-19 pandemiyasi bilan bog'liq vaziyat Dunyoda talab qilinadigan kasblar ro'yxatiga tuzatishlar kiritdi. Karantin cheklovlari tufayli quyidagi hududlar ta'sirlandi:

-turizm;

-mehmonxona biznesi;

-havo sayohati sanoati;

-fitnes va o'yin-kulgi sanoati.

Shu bilan birga, onlayn yo'nalishlar faol rivojlandi.Ish bilan ta'minlash portalining tadqiqotiga ko'ra, Covid cheklovlari eng kam axborot texnologiyalari sektori, moliya sektori va qishloq xo'jaligi sektoriga ta'sir ko'rsatdi. Inqiroz farmatsevtika, savdo yoki sanoatga deyarli ta'sir qilmadi.

jnk

Hozirgi kunda keng tarqalgan raqamlashtirish mavjud. Jarayonlarni avtomatlashtirish turli sohalarga kirib bormoqda. Sun'iy intellekt korxona va muassasalar faoliyatiga faol joriy etilib, qo'llaniladigan usul va yondashuvlarni tubdan o'zgartirmoqda. Bugungi kunda Dunyodagi eng daromadli kasblar qandaydir tarzda IT bilan bog'liq.

Jahon Iqtisodiy Forumi ekspertlari avtomatlashtirish 85 milliongacha ish o'rinlarini "yeyishi" mumkinligiga ishonchlari komil. Ya'ni, ishonch bilan aytishimiz mumkinki, yaqin kelajakda har beshinchi mutaxassislik yo'qoladi va ularning o'rnida yangi istiqbolli kasblar paydo bo'ladi. Iqtisodiyot bo'yicha Nobel mukofoti sovrindori Kristofer Pissarides ham xuddi shunday fikrda. Uning aytishicha, tez orada robot texnologiyalari inson mehnati o'rnini egallaydi. Bugungi kunda bioprinterlar transplantatsiya uchun tirik to'qimalarni chop etmoqda, Internet-banking kundalik narsaga aylandi va uchuvchisiz uchish apparatlari faol ravishda joriy qilinmoqda.

Shu bilan birga, robotlar ishlayotganda, odamlar chetda dam olishlari mumkin deb o'ylamasligingiz kerak. San'at va ijodda, tadqiqot loyihalarida yoki biznes taktikalarida odamni almashtirish mumkin bo'lmaydi.

Kelajakning eng yaxshi 10 ta kasbi

Kelajakda qaysi kasblarga talab katta bo'lishini o'rganadigan prognozlar va turli toplarni ko'rib chiqsangiz, quyidagi tendentsiyalarni ko'rasiz. Fanlar chorrahasida joylashgan mutaxassisliklarga talab mavjud. Tizimli fikrlash, noaniqlik sharoitida ishlash qobiliyati, multikulturalizm va mijozlarga e'tibor qaratish kabi ko'nikmalar mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

IT muhandisi

Kompyuter texnologiyalari dunyosi sakrash va chegaralar bilan rivojlanmoqda. Dasturiy ta'minot va ilovalarni ishlab chiqish bo'yicha mutaxassislarga talab ortib bormoqda.

Axborot xavfsizligi bo'yicha mutaxassis

Banklar, do'konlar, investitsiya loyihalari va davlat idoralari metaversega o'tmoqda. Bularning barchasi muhim ma'lumotlarning chiqib ketish xavfini oshiradi. Mijozlarning shaxsiy ma'lumotlarini va boshqa ma'lumotlar to'plamini himoya qilish uchun kompaniyalar kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassislarni yollaydi. Bunday mutaxassislar potentsial xavflarni kuzatib boradi, xakerlik hujumlarini qaytaradi va favqulodda vaziyatlar rejalarini ishlab chiqadi. Bu dunyodagi eng yuqori maoshli ish desak mubolag'a bo'lmaydi.

Raqamli marketolog

Ushbu mutaxassislik dunyodagi nufuzli kasblar ro'yxatiga ham kiritilgan. Raqamli marketolog - nisbatan yangi kasb, ammo u faol rivojlanmoqda. Bugungi kunda elektron tijoratning jadal rivojlanishi bilan raqamli marketologlar hamma joyda talabga ega.

Logistik

Logistika sektori avval ham talabga ega edi. Raqamlashtirish davrida yetkazib berish xizmatlari rivojlanishning yangi bosqichini boshdan kechirmoqda. Onlayn xaridlarning o'sishi savdo menejeri, transport yo'nalishini ishlab chiquvchi, haydovchi va kuryer kabi mutaxassislar uchun istiqbollarni ochadi.

Muqobil energiya bo'yicha mutaxassislar

Bugungi kunda hech kim neft mahsulotlaridan voz kechish zarurligi haqida bahslashishga jur'at eta olmaydi. Ekologik toza energiya resurslarini o'zlashtirish faol rivojlanayotgan istiqbolli yo'nalishdir. Bunday mutaxassislar ko‘plab ta’lim muassasalarida tayyorlanadi. Xususan, Amerika universitetlarining texnologiya bo'limlarida.

Doktor

Tibbiyot har doim ham dolzarb bo'lib kelgan. Bugungi kunda turli sohalarda shifokorlar, diagnostika va farmatsevtlar yetishmaydi. Raqamlashtirish tibbiyotga ham kirib bormoqda, shuning uchun zamonaviy shifokor yuqori texnologiyali asbob-uskunalar bilan ishlash ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak.

SMM mutaxassisi

SMM yo'nalishi yangi. Sferalarning raqamli makonga o'tishi bilan ko'plab kompaniyalar o'z mahsulotlari va xizmatlarini Internetda targ'ib qilish uchun mutaxassislarni yollashni boshladilar.

HR menejeri

Biznes yuritishning yangicha yondashuvlari HR menejerlari kabi mutaxassislarga ehtiyojni yuzaga keltirdi. HR menejerining vazifalari - kadrlarni tanlash, shaxsiy rivojlanish dasturlarini ishlab chiqish, xodimlarni rag'batlantirish va boshqalar.

Arxitektor

Yaqin vaqtgacha bunday mutaxassisliklar juda kam talabga ega edi, ammo bugungi kunda vaziyat o'zgardi. Mutaxassislarning aytishicha, yaqin kelajakda bu elita mutaxassisliklaridan biri bo'ladi. Osmono'par binolar, savdo markazlari va infratuzilma ob'ektlarining dizaynerlari qurilish sohasida eng ko'p talabga ega bo'ladi.

Fermerlar va agronomlar

Axborot texnologiyalarining g'alabali yurishiga qaramay, qishloq xo'jaligi sohasidagi jarayonlarni odamlar boshqaradi. Kelajakda agronom-genetiklar, biohackerlar, agrokibernetikalar qadrlanadi.